谁把相思唱成歌，谁把情缘一线牵。2015年12月11日，国内知名婚恋网站——世纪佳缘的长春旗舰中心成功召开了EMA云管理平台启动大会，在EMA专业落地服务团队的全程指导下，全面落实了月度激励方案、积分奖扣标准以及EMA云管理平台的操作方法和流程，实现了EMA云管理在企业的落地。
作为国内知名的专业婚恋网站，世纪佳缘曾为数以千计忙碌在都市的、无暇恋爱的单身男女寻找到了完美的人生伴侣，而这一系列成绩的取得，都要归功于世纪佳缘良好的服务品质和不断追求尽善尽美的管理追求。2015年11月中下旬，世纪佳缘长春旗舰中心总经理姜总在参加了宏基伟业文化传播有限公司举办的EMA云管理交流研讨会后，认识到EMA是实现"互联网+管理"的全方位数字量化的员工绩效考核系统，能够为企业带来更加简单、高效的管理，便毅然决定实现"互联网+"的强强联手，全方位导入EMA云管理平台。
启动大会前，EMA落地服务团队帮助世纪佳缘对接了企业微信公众平台，将公司25名员工录入了系统。管理顾问深入企业，帮助建立了以姜总为组长、执行总监王总为执行副组长的积分领导小组，EMA营销经理协助积分领导小组，制定了激励方案和员工奖扣分标准。在启动大会前一天，姜总和王总又专程参加了宏基伟业举办的首场落地指导沙龙，明确了"一把手"挂帅的重要性，了解到积分要与阶段性福利配合使用，将积分和福利挂钩，全员参与，多劳多得，不仅要量化，更要有具体的奖励，注意实施中的"六要"、"八不要"原则。
万事具备之后，12月11日早上，在热烈奔放的早会舞蹈之后，启动大会正式召开。姜总首先公布了本月的激励方案，让员工在会议初始便热血沸腾起来，方案中明确指出，本月积分************的员工可获得40寸LED电视一台，第二名奖励佳能数码相机一台，第三名奖励苏泊尔电饭煲一个，第四至第十名奖励电动牙刷各一个。丰厚的奖励成功吸引了员工的注意力，对获得奖励的"筹码"——积分也同样感兴趣起来。
接下来，姜总和EMA落地指导顾问应员工的需求，明确告诉员工，积分就是所有人的能力和综合表现的数字化体现，每个人完成工作后，可以根据平台上的积分奖扣标准，在系统上向上级申请相应的奖分，例如：服务部员工每服务一位客户奖励20分，成功牵手300分/对，成功领证500分/对。综合管理方面，员工请事假-50分/小时，病假-25分/小时，上下班未打卡-30分/次。每一项积分奖扣都会被EMA云管理系统记录、分析，个人积分排名、积分总数都能实时更新，每个人皆可通过手机和网页端进行查询。
标准落实后，EMA落地服务团队成员现场演示了如何在手机、网页上给自己和别人申请积分、领取任务、完成任务、查询积分明细等功能。所有员工对于这样一个公平、公正、公开的管理平台展现出了空前的热情，积极参与，踊跃提问。
最后，启动大会在一片热烈的掌声中落下帷幕。应该说，本次启动大会既是世纪佳缘长春旗舰中心领导班子和EMA服务人员近阶段的辛勤结晶，也是借力EMA实现管理转型的新开始，更是世纪佳缘与"互联网+"强强联手的"天作之合"。