百合网是************家实名制婚恋服务商，以"帮助亿万中国人拥有幸福的婚姻和家庭"为己任，推出"心灵匹配，成就幸福婚姻"的独特服务模式。本着集各地优势，合百家文化，共建全国******的开放式平台，为中国单身男女提供专业的婚恋咨询、婚恋指导、婚恋匹配的目标，百合网始终坚持创新，从实名认证，到线下实体店O2O业务，再到引领行业进入免费沟通时代，颠覆创新从未止步。去年5月以来，百合网先是宣布进军婚恋全产业链，接着挂牌新三板，如今又在2016年伊始，长春VIP服务中心引进"互联网+管理"的EMA云管理平台，占尽先机，步步为"赢"。
在EMA落地服务小组以及百合网积分领导小组的共同努力下，百合网制定了与制度和企业文化相匹配的积分量化标准，设定了与日常工作相关的任务系统。。。。。一系列的准备工作完成后，2016年1月8日，专属于百合网的EMA云管理平台正式启动，百合网长春VIP服务中心23名员工从此拥有了360°数字量化的考核体系。
在本次启动大会上，百合网长春VIP服务中心负责人李总表示，百合网引进EMA后，公司的制度、规范都可以在手机上查看，完成每一项工作后，员工可以向主管领导申请相应的积分，就像做游戏一样。而积分既是每个人工作和综合表现的数字量化结果，那么，高积分代表多作为，月底奖励则以积分排名为标准。在本月的奖励方案中，当月整体业绩达到一定标准以上，则奖励积分************的员工I-watch运动手表，第二名奖励格兰仕烤箱，第三名奖励中老年人按摩仪，第四名奖励精美毛衣链，第五名奖励创意手机壳，第六至第十名员工奖励百合好运笔记本。若整体业绩未达标准，奖励方案将打折扣：第一名奖励苏泊尔电压力锅，第二名奖励微波炉，第三名奖励电磁炉，第四名至第十名奖励床上用品四件套。李总作为百合网长春VIP服务中心积分领导小组组长，将实时监管平台运行情况。
之后，本次EMA落地服务小组组长讲解了如何在平台上赚取积分。员工每天在平台上签到，每天提早到公司，带妆上班等企业提倡的行为可获得相应的积分奖励，打30通有效电话作为每日任务，完成后可获得50分奖励，若达到60分钟时长可额外获得50分；工作日志功能让员工每日的规划可赚取20分，管理者查看后可奖励1-20分，避免了之前硬性要求下员工的抗拒；以往个人分担区卫生现在以*形式*给员工，每月固定日期发放相应积分给承包员工。而真正让积分拉开差距的关键，则是与制度相对应的积分标准：服务部员工，达成约会40人奖励300分，收到客户感谢信奖励200分，全月无投诉奖励200分；销售部面谈签约VIP客户奖励1分/100元，老带新收徒弟奖励100分，师父所带徒弟入职满一年，师父奖励1000分……
积分奖励不仅让百合网的员工得到相应的月度奖励、季度奖励、年度奖励，也让得到10000分员工睡懒觉一小时，挣到80000分的员工可申办"五险一金"，挣到100000分的员工可申请工资上调一级。EMA云管理平台不改变企业制度和管理理念，仅在原有基础上加以积分量化，让管理靠数据说话。既给了员工实现个人梦想和价值的途径，也让管理者调动员工积极性，方便考核员工。